360 Grad Analyse

Die klassische Leistungsbewertung ausschließlich durch den Vorgesetzten bringt so große Lücken. Deshalb etabliert sich immer mehr die ganzheitliche Sicht auf die Leistungen - das 360-Grad-Feedback ist dabei die gängige Methode. Mit keyingress können Sie neben Mitarbeiterbefragungen detailiierte Feedback-Analysen durchführen. Dies können klassische 360° Feedback Befragungen oder auch Führungsstilanalysen sein.

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